会社情報
健康への取り組み
健康経営の推進に向けて
㈱協豊製作所は、「全従業員が安心していきいきと活躍できる職場」であり続ける。
という方針達成のため、職場環境・働き方の継続的な課題抽出と対策を実施し続けます。
1.健康経営宣言
～当社は社員の心身の健康にコミットします～
㈱協豊製作所は、社員の健康と安全を第一に考え、皆が安心していきいきと活躍するために、会社生活が社員の健康に及ぼす全ての影響に真摯に向き合い、その改善活動を進めます。
皆が多くの時間を過ごす会社だから、心身の健康をサポートする存在となりたい。
適正な労働時間、快適な作業環境、過度なストレスのない業務、風通しの良い職場、それらにより生まれる達成感と処遇改善、美味しくヘルシーな給食、健診機会の提供とフォロー、疾病・介護・子育てなどの負担を抱えながら働く社員への支援など、社是に謳う「人の和」を、健康な仲間同士でつくる健全なチームワークで実践していきます。
2.基本方針
㈱協豊製作所は、すべての社員とその家族など、会社に関わる「ひと」の心身の健康が、会社経営の重要な要素であることを意識し、以下の方針で関わるすべての人の健康保持、増進を図ります。
1.永く健康に働ける体づくり支援と環境改善
- 社員が自ら行う「永く健康に」過ごすための「こころとからだ」の健康維持を支援します。
- 「安心していきいき活躍できる職場」に向けた、働く環境改善に取り組みます。
2.疾病予防と重症化防止支援
- 健康診断とその後の措置、健康指導により、疾病の早期発見と重症化予防につながる活動を
推進します。
3.働く人の負担を軽減する制度設計と復職支援
- 「ハッピー」と「スマイル」にあふれた職場(※)をめざして、疾病、介護、子育てを支援する労務施策や環境を整備し、負担を抱える人も働きやすい職場環境を作ります。
※HAPPY SMILE PROJECT
： 通称「ハピスマ」
「従業員一人ひとりが安心して活躍できる職場づくりの実現」
に向けて取り組む全社活動の名称です。
3.推進体制
- 代表取締役社長を推進責任者とし、全社安全衛生委員会、社内外の関連組織と連携して推進。
- 組織管理者と各部で任命された「健幸サポーター」が推進する活動を、事務局がサポートして全社展開。
4.健康課題
健診結果、意識調査、傷病発生状況などより、解決すべき課題を抽出し施策を検討。
5.健康経営戦略マップ
経営方針達成のため、戦略マップを策定し推進。
6.取組み事例
こころとからだの健康増進活動について、協豊での実施事例を紹介。
7.働き方改革
「従業員一人ひとりが安心して活躍できる職場づくりの実現」を目的に、
"HAPPY SMILE PROJECT"(ハッピースマイルプロジェクト）と銘打ち、働き方改革を展開。
8.健康指標と今後の展望
健康指標の推移と今後への活用。
